人力资源 / Recruitment


人力资源 Recruitment
Hot News / 热点新闻
2021 - 04 - 07
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“这个世界从不缺少美,而是缺少发现”。伟大的艺术家罗丹如是说。人类用心灵感受美好,更需要一双好眼睛去发现世界的美。孩子是希望和未来,让孩子拥有一双好眼睛就是守护希望和未来。  21世纪的孩子从出生起就沉浸在网络世界里。不良的用眼习惯,不良的用眼环境让孩子们见了天地却伤了眼睛。根据国家卫健委疾控局的统计,2018年12月全国近视抽查总体近视率53.6%,高三学生高度近视率近20%。如果任其发展,若干...
2021 - 03 - 12
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澳森水性绿/白板笔的四大优势  澳森环保水性粉笔,无尘,无毒,主要用于,学校,办公室等教育,会议等场所,是替代粉笔最理想的产品。  采用pp环保材料制作,配以专用聚脂笔头;利用先进的直液式储墨结构,突破传统棉芯储墨结构的缚束;该绿板笔储墨量大,可反复更换笔头、灌注墨水而实现循环使用,有效率使用达100%  1、无毒无尘,健康环保:不含对人体有害的铅、镉、汞、铬及溴笨等有害成分,可已经通过欧盟最严格...
2021 - 03 - 12
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无尘环保课堂是指使用无尘环保板书笔、板书液、环保生态 、护眼膜)(绿板)、可拆洗专用板擦及辅助产品进行教学板书的一个小环境;要求板书产品必须无毒、无害、残留物少且不飞扬;写得流畅、看得清楚、擦得干净;能有效保护师生健康,保护电教设备,降低维护费用。  造成青少年近视率居高不下的主因是电子产品的过度使用,现在已经很少有老师在黑板上写板书大都直接使用平板电脑投影仪等电子产品。青少年的视觉神经还没有发育...
2019 - 07 - 09
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当前,社会广泛关注青少年近视问题。近日有著名眼科专家在接受采访时表示,近视眼防控没有神医,没有捷径,必须启动国家战略、全民行动。近年来,中国青少年近视率不断上升,根据国家卫生健康委员会数据显示,2018年,我国小学生视力不良率为45.7%、初中生为74.4%、高中生为83.3%,中小学生预估超过1亿人,我国青少年近视率居高不下。校园“小眼镜”增多和中小学生体质降低一样,亟待引起重视。二者发生的原因...
2019 - 03 - 19
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《综合防控儿童青少年近视实施方案(征求意见稿)》发布:儿童青少年近视率将纳入政府绩效考核指标 方案提出,将儿童青少年近视防控工作、总体近视率和体质健康状况纳入政府绩效考核指标,到2030年,实现6岁儿童近视率控制在3%左右,小学生近视率下降到38%以下,初中生近视率下降到60%以下,高中生近视率下降到70%以下,国家学生体质健康标准达标优秀率达25%以上。 方案的目标为,到20...

      核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。


      一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我集团工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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